Mitarbeitertraining Feedback geben als Führungskraft
Wie sorgen Sie für optimale Arbeitsstrukturen und -prozesse? Durch Feedback. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie eine erfolgreiche Feedbackkultur als Grundlage schaffen, wie Sie Lob, Anerkennung und Kritik äußern, wie Sie Mitarbeiter durch Feedback führen, welche Regeln Sie beachten sollten – und wie Sie selbst Feedback annehmen.
Trainings-Inhalte
Stärken ausbauen, Schwächen mindern: Feedback als Führungsinstrument nutzen
Basis für eine gute Feedbackkultur
Richtig gutes Feedback geben: Feedback-Arten und –Regeln
Wie Sie Kritik, Anerkennung und Lob als optimales Feedback verpacken
Feedback-Sonderform: Formelle Mitarbeiter- und Beurteilungsgespräche
Feedback annehmen: Verhaltensregeln, wenn Sie Feedback erhalten
Feedback zur Verbesserung von Arbeitsprozessen und -strukturen nutzen
Trainingsmethoden Theorie-Input durch Trainer, Selbstreflexion, Gruppenarbeit und Rollenübungen (basierend auf Praxisfällen der Teilnehmer), Persönlichkeitsmodelle, Feedback, Diskussion.
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